गया। केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (CAPFS) में बल के सदस्यों की आत्महत्या एक गंभीर चिंता का विषय है। तनाव, लंबे समय तक परिवार से अलग रहना और काम से जुड़े दबाव के अलावा व्यक्तिगत मुद्दे अक्सर इस जटिल समस्या में योगदान करते हैं। केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (CISF) ने कई सक्रिय उपायों को लागू करके इस चुनौती का मुकाबला करने के लिए सराहनीय कदम उठाए हैं, जिसके कारण 2024 में बल के सदस्यों की आत्महत्याओं में काफी कमी आई है।
NCRB के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 2022 में राष्ट्रीय आत्महत्या दर 12.4 प्रति लाख थी। इसकी तुलना में, सीआईएसएफ ने 2024 में अपनी आत्महत्या दर को काफी कम करके 9.87 प्रति लाख कर दिया है, जो 2023 से 40% से अधिक की गिरावट है। पिछले पांच वर्षों में यह पहली बार है कि सीआईएसएफ की आत्महत्या दर राष्ट्रीय दर से नीचे आ गई है। सीआईएसएफ ने मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों को सक्रिय आधार पर संबोधित करने के लिए कई कदम उठाए हैं, जिससे आत्महत्याओं में काफी कमी आई है। • व्यक्तिगत जुड़ाव:
कमांडर अधिकारी नियमित रूप से ड्यूटी पोस्ट पर जाते हैं ताकि “अपने जवानों को जानें और अपने जवानों की बात सुनें” के आदर्श वाक्य के तहत सीधा संवाद बढ़ाया जा सके। संकट के संकेतों को तुरंत पहचानने और उनका समाधान करने के लिए कंपनी कमांडर प्रतिदिन “ब्रीफिंग डीब्रीफिंग” करते हैं।
तनाव प्रबंधन पहल:
650 CISF कर्मियों द्वारा योग प्रशिक्षक के रूप में प्रशिक्षित इकाइयों में योग कक्षाएं नियमित रूप से संचालित की जाती हैं, और प्रत्येक इकाई में कम से कम एक प्रशिक्षक होता है।
खेल:
प्रत्येक इकाई में जवानों और अधिकारियों दोनों को शामिल करते हुए एक घंटे का खेल सत्र आयोजित किया जाता है।
- ऑनलाइन शिकायत पोर्टल:
एक ऑनलाइन शिकायत निवारण प्रणाली लागू की गई है, जो सभी स्तरों (डीजी के स्तर तक) पर शिकायतों की समय पर निगरानी करने की अनुमति देती है, जिससे शिकायतों का समय पर समाधान सुनिश्चित होता है। प्रोजेक्ट मन: यह 24×7 टेली-काउंसलिंग और व्यक्तिगत परामर्श के माध्यम से मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रदान करता है। सितंबर 2024 तक लगभग 4200 CISF कर्मियों ने मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रदान की है। इस सुविधा के माध्यम से सहायता प्राप्त की गई। इसके अलावा, एक से एक परामर्श सुविधा भी लागू की गई है। यह पहल आदित्य बिड़ला एजुकेशन ट्रस्ट के सहयोग से लागू की गई है।
एम्स के माध्यम से मानसिक स्वास्थ्य अध्ययन:
एम्स, नई दिल्ली के सहयोग से व्यापक मानसिक स्वास्थ्य अध्ययन किया गया और इकाई स्तर पर कार्रवाई योग्य सिफारिशों को लागू किया जा रहा है। बेहतर कार्य-जीवन संतुलन के लिए नई पोस्टिंग नीति: सीआईएसएफ एचओ द्वारा हाल ही में किए गए एक अध्ययन से पता चला है कि सभी कर्मियों की शिकायतों में से 2/3 शिकायतें पोस्टिंग मामलों से संबंधित थीं जो उनके निजी जीवन को प्रभावित करती हैं। तदनुसार सभी स्तरों पर परामर्श के बाद, पसंद आधारित पोस्टिंग के माध्यम से बेहतर कार्य जीवन संतुलन सुनिश्चित करने के लिए दिसंबर 2024 में एक नई मानव संसाधन नीति अधिसूचित की गई थी। नीति एनजीओ को प्रभावित करेगी जो 98% जनशक्ति बनाते हैं। नीति कामकाजी महिलाओं, विवाहित जोड़ों और सेवानिवृत्ति के करीब कर्मियों की जरूरतों को भी पूरा करेगी। सीआईएसएफ अपने बल के सदस्यों को उनकी भलाई और मानसिक स्वास्थ्य सुनिश्चित करने में पूर्ण समर्थन देने के लिए प्रतिबद्ध है।